Ab Mitte dreißig fängt man an, die Aussage "gut im Bett" neu zu bewerten. Neben sexueller Leistungsfähigkeit geht es plötzlich außerdem um Kriterien wie:
‣ schläft durch
‣ schnarcht nicht
‣ bleibt auf einer Hälfte der Matratze
‣ klaut dir nachts nicht die Bettdecke
Wenn ein Mitarbeiter geht, werden dessen Aufgaben oft an andere Mitarbeiter verteilt, statt dass jemand Neues eingestellt wird, der den alten Mitarbeiter ersetzt. Und das meist sogar ohne Lohnerhöhung. Da soll sich noch einer wundern, dass immer mehr Menschen an Burn-Out leiden.